Lao động cưỡng bức

Tại sao điều này quan trọng?

Rủi ro lao động cưỡng bức trong nông nghiệp thường liên quan đến công nhân thuê mướn và lao động di cư tại các nông trại và đồn điền, người làm thuê theo hình thức chia sản phẩm, và những người bị ràng buộc bởi nợ nần với chủ sử dụng lao động hoặc trung gian. Đây là một trong những tác động nghiêm trọng nhất được xem xét trong đánh giá tác động nhân quyền và CSDDD.

Làm thế nào để nhận diện?

Không có một dấu hiệu đơn lẻ nào đủ để chứng minh lao động cưỡng bức; ILO khuyến nghị xem xét sự kết hợp của nhiều dấu hiệu. Trong bối cảnh chặng đầu, các tín hiệu đáng chú ý bao gồm:

• người lao động được tuyển dụng qua trung gian với phí tuyển dụng hoặc khoản ứng trước;
• lương bị trả chậm, trả bằng hiện vật hoặc giữ lại đến cuối vụ;
• giấy tờ tùy thân bị chủ sử dụng lao động giữ;
• người lao động không thể rời đi hoặc đổi chủ sử dụng lao động;
• bị cô lập tại các nông trại xa xôi.

Tiếng nói của người lao động quan trọng hơn việc kiểm tra giấy tờ: khảo sát ẩn danh và cơ chế khiếu nại tiếp cận được những người mà kiểm toán bỏ sót.

Những sai lầm thường gặp

• Chỉ khảo sát chủ nông trại mà không khảo sát người lao động.
• Hỏi trực tiếp về lao động cưỡng bức thay vì hỏi về các điều kiện cho thấy dấu hiệu của nó.
• Không có kênh an toàn hoặc quy trình khắc phục khi một trường hợp được báo cáo.

Dịch vụ nhân quyền của Farmer1st hỗ trợ khảo sát người lao động và nông dân với sự đồng thuận và các biện pháp bảo vệ phù hợp.