Trabalho forçado
Trabalho forçado é todo trabalho ou serviço exigido de uma pessoa sob ameaça de qualquer punição e para o qual ela não se ofereceu voluntariamente, conforme definido pela Convenção nº 29 da OIT sobre o Trabalho Forçado (1930).
Também conhecido como: escravidão moderna · servidão por dívida · trabalho forçado ou obrigatório
Por que isso importa?
O risco de trabalho forçado na agricultura costuma envolver trabalhadores contratados e migrantes em propriedades e plantações, meeiros e trabalhadores presos por dívidas a empregadores ou intermediários. Está entre os impactos mais graves cobertos pela diligência devida em direitos humanos e pela CSDDD.
Como é identificado?
Nenhum indicador isolado prova o trabalho forçado; a OIT recomenda observar combinações de indicadores. Na primeira milha, os sinais relevantes incluem:
- trabalhadores recrutados por intermediários, com taxas de recrutamento ou adiantamentos;
- salários pagos com atraso, em espécie ou retidos até o fim da safra;
- documentos de identidade retidos pelos empregadores;
- trabalhadores impedidos de sair ou de mudar de empregador;
- isolamento em propriedades remotas.
A voz dos trabalhadores importa mais do que a checagem de documentos: pesquisas anônimas e mecanismos de reclamação alcançam pessoas que as auditorias não alcançam.
Erros comuns
- Pesquisar apenas os donos das propriedades, e não os trabalhadores.
- Perguntar diretamente sobre trabalho forçado, em vez de perguntar sobre as condições que o indicam.
- Não ter canal seguro nem fluxo de remediação quando um caso é relatado.
O serviço de direitos humanos da Farmer1st apoia pesquisas com trabalhadores e produtores, com o consentimento e as salvaguardas adequados.
Perguntas frequentes
Quais são os indicadores mais comuns de trabalho forçado?
A OIT lista indicadores como abuso de vulnerabilidade, engano, restrição de movimento, isolamento, violência, intimidação e ameaças, retenção de documentos de identidade, retenção de salários, servidão por dívida, condições de trabalho abusivas e horas extras excessivas.
A UE tem uma lei específica sobre trabalho forçado?
Sim. A UE adotou um regulamento que proíbe no mercado da União produtos fabricados com trabalho forçado. Consulte o EUR-Lex para o texto atual e a data de aplicação.
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