Uji tuntas hak asasi manusia (HRDD)
Uji tuntas hak asasi manusia (HRDD) ialah proses berterusan di mana sesebuah syarikat mengenal pasti, mencegah, mengurangkan dan menjelaskan cara ia menangani kesan buruk sebenar dan berpotensi terhadap hak asasi manusia yang ia sebabkan, sumbangkan atau terlibat melaluinya hasil operasi, produk dan hubungan perniagaannya.
Juga dikenali sebagai: HRDD · uji tuntas hak asasi manusia dan alam sekitar · HREDD
Mengapa ia penting?
Dalam rantaian bekalan pertanian, risiko seperti buruh kanak-kanak, buruh paksa, persekitaran kerja yang tidak selamat, konflik tanah dan pendapatan di bawah pendapatan sara hidup tertumpu pada ladang dan pekerja yang jauh daripada pembeli. HRDD ialah kaedah untuk mengenal pasti dan menangani isu-isu ini. Ia semakin diwajibkan oleh undang-undang, khususnya melalui CSDDD.
Bagaimana ia berfungsi?
Prinsip Panduan PBB dan garis panduan OECD menggariskan satu kitaran:
- Menyemai amalan perniagaan yang bertanggungjawab dalam dasar dan sistem pengurusan.
- Mengenal pasti dan menilai kesan buruk sebenar dan berpotensi, mengikut keutamaan berdasarkan tahap keterukan dan kebarangkalian.
- Menghentikan, mencegah atau mengurangkannya.
- Memantau pelaksanaan dan hasilnya.
- Menyampaikan cara kesan-kesan ini ditangani.
- Menyediakan atau bekerjasama dalam usaha pemulihan, termasuk melalui mekanisme aduan.
Penglibatan bermakna dengan pihak berkepentingan yang terjejas, termasuk petani, pekerja dan komuniti, perlu berjalan di setiap peringkat.
Kesilapan biasa
- Pendekatan berasaskan audit semata-mata yang hanya melawat beberapa ladang pada tarikh yang telah dimaklumkan.
- Tiada gelung maklum balas: mengenal pasti kes tanpa memantau hasil pemulihan.
- Pengumpulan data yang mengeksploitasi tanpa persetujuan atau manfaat kepada responden.
Perkhidmatan uji tuntas hak asasi manusia Farmer1st menyokong pengenalpastian risiko, pemantauan dan penjejakan pemulihan melalui hubungan langsung dan bersetuju dengan petani.
Soalan lazim
Dari mana datangnya konsep ini?
Ia digariskan dalam Prinsip Panduan PBB mengenai Perniagaan dan Hak Asasi Manusia (2011), Prinsip 17 hingga 21, dan dikembangkan lagi dalam garis panduan OECD, termasuk Garis Panduan OECD-FAO untuk Rantaian Bekalan Pertanian yang Bertanggungjawab.
Adakah HRDD diwajibkan?
Ia bergantung kepada bidang kuasa dan saiz syarikat. Di EU, CSDDD mewajibkannya bagi syarikat-syarikat terbesar, dan keperluan kesahihan EUDR merangkumi buruh dan hak asasi manusia di bawah undang-undang negara pengeluaran.
Beritahu kami tentang rantaian bekalan anda.
Sepuluh minit bersama pembantu skop kami. Kami akan kembali dengan lakaran awal perkhidmatan anda.
