Diligencia debida en derechos humanos (DDDH)
La diligencia debida en derechos humanos (DDDH, o HRDD en inglés) es el proceso continuo mediante el cual una empresa identifica, previene y mitiga los impactos negativos, reales y potenciales, sobre los derechos humanos que provoca, a los que contribuye o a los que está vinculada por sus operaciones, productos y relaciones comerciales, y rinde cuentas de cómo los aborda.
También conocido como: HRDD · diligencia debida en derechos humanos y medio ambiente · HREDD
¿Por qué es importante?
En las cadenas de suministro agrícolas, riesgos como el trabajo infantil, el trabajo forzoso, el trabajo inseguro, los conflictos por la tierra y los ingresos por debajo de un ingreso digno se concentran en fincas y trabajadores alejados del comprador. La DDDH es el método para detectarlos y abordarlos. La ley la exige cada vez más, en particular la CSDDD.
¿Cómo funciona?
Los Principios Rectores de la ONU y las guías de la OCDE describen un ciclo:
- Integrar la conducta empresarial responsable en las políticas y los sistemas de gestión.
- Identificar y evaluar los impactos negativos reales y potenciales, priorizándolos según su gravedad y probabilidad.
- Ponerles fin, prevenirlos o mitigarlos.
- Hacer seguimiento de la implementación y de los resultados.
- Comunicar cómo se abordan los impactos.
- Reparar o cooperar en la reparación, entre otras vías mediante mecanismos de quejas.
La participación significativa de las partes interesadas afectadas, incluidos productores, trabajadores y comunidades, atraviesa cada etapa.
Errores frecuentes
- Enfoques basados solo en auditorías que visitan unas pocas fincas en fechas anunciadas.
- Sin ciclo de retroalimentación: identificar casos sin dar seguimiento a los resultados de la reparación.
- Recolección de datos extractiva, sin consentimiento ni beneficio para quienes responden.
El servicio de diligencia debida en derechos humanos de Farmer1st apoya la identificación de riesgos, el monitoreo y el seguimiento de la reparación mediante un contacto directo y consentido con los productores.
Preguntas frecuentes
¿De dónde proviene el concepto?
Se establece en los Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos (2011), principios 17 a 21, y se desarrolla en las guías de la OCDE, entre ellas la Guía OCDE-FAO para las cadenas de suministro responsable en el sector agrícola.
¿Es obligatoria la DDDH?
Depende de la jurisdicción y del tamaño de la empresa. En la UE, la CSDDD la hace obligatoria para las empresas más grandes, y el requisito de legalidad del EUDR (Reglamento de la UE sobre Deforestación) abarca los derechos laborales y humanos según las leyes del país de producción.
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